河南省最低工資規(guī)定

河南省最低工資規(guī)定

河南省人民政府令
（第141號）
　　《河南省最低工資規(guī)定》已經(jīng)2011年7月7日省政府第88次常務(wù)會議審議通過,現(xiàn)予公布,自2011年10月1日起施行。
　　省　長 郭庚茂
二○一一年八月十日

　　第一條　為實施最低工資保障制度,維護勞動者取得勞動報酬的合法權(quán)益,保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本省實際,制定本規(guī)定。
　　第二條　本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。
　　國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者,依照本規(guī)定執(zhí)行。
　　第三條　各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強對最低工資保障工作的領(lǐng)導(dǎo)。
　　縣級以上人力資源社會保障行政部門負責(zé)本行政區(qū)域最低工資的監(jiān)督管理工作。
　　第四條　本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內(nèi)提供正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬。