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難道非得快死了才轉(zhuǎn)型嗎

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2016-07-26  瀏覽次數(shù):1930
核心提示:有人說,中國歷史上那么多次改朝換代都成功了,但中國歷史上的改革極少成功。鄧小平主導(dǎo)的改革是個例外??梢?,改革是個比革
       有人說,中國歷史上那么多次改朝換代都成功了,但中國歷史上的改革極少成功。鄧小平主導(dǎo)的改革是個例外??梢?,改革是個比革命還難的事。

中國企業(yè)又到了新一輪轉(zhuǎn)型期,有從傳統(tǒng)向互聯(lián)網(wǎng)的轉(zhuǎn)型,有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的轉(zhuǎn)型,有從公司化向平臺化的轉(zhuǎn)型。總而言之,這一輪轉(zhuǎn)型的難度,就如同從農(nóng)業(yè)文明向工業(yè)文明的過渡,現(xiàn)在是從工業(yè)文明向信息文明的過渡。

轉(zhuǎn)型從來就不僅僅是個觀點、態(tài)度問題,轉(zhuǎn)型還是個技術(shù)活,需要謀略,需要韜略,需要悟透人性。

沒病誰愿意上手術(shù)臺

轉(zhuǎn)型路上從來不乏失敗者,而且失敗者可能還居多。

身體不舒服,但不承認(rèn)有病,以為扛幾天就可以了。這是很多病者的心態(tài)。

大病纏身,馬上就沒命了,上手術(shù)臺沒問題。所以,問題越嚴(yán)重,轉(zhuǎn)型越快,置之死地而后生。

問題是那些小病患者,剛得病的患者,你要告訴他再不治療就有危險了,他可能是不信的。在一個轉(zhuǎn)型會上,主持人就問我:現(xiàn)在有些老板過得還不錯,為什么要轉(zhuǎn)型嗎?我反問道:難道非得快死了才轉(zhuǎn)型嗎?

即使是重病患者,當(dāng)大夫問病人“到底是手術(shù)還是保守療法時”,病人是很猶豫的。做手術(shù),可能手術(shù)臺都下不來?,F(xiàn)在醫(yī)院為了保險,手術(shù)是要讓家屬簽字的。保守療法,雖然可能難治愈,但通常也不至于立即有生命危險。

本人家住醫(yī)院,老婆也在醫(yī)院。盡管有不少醫(yī)德不良的大夫,但大夫的苦心不被患者理解也是常態(tài)。從大夫角度看患者,與我們看轉(zhuǎn)型,真像啊!

好的大夫不僅能治病,也要說服患者配合治療,其難度絲毫不亞于看病本身。

所以在轉(zhuǎn)型方面,我們不必強求所有人齊步走,不必所有人思維同樣超前。一定有先知先覺者,也有死不醒悟者。思想的流行與服裝的流行遵循同樣的道理,只有少數(shù)人是潮流的追隨者。

轉(zhuǎn)型最大的障礙在內(nèi)部

轉(zhuǎn)型的最大障礙其實不是來自于對手,而是來自于內(nèi)部同仁,因為轉(zhuǎn)型的對象——過去模式——可能是企業(yè)的一段光榮歷史,可能是很多人賴以驕傲的資本。當(dāng)轉(zhuǎn)型意味著否定過去時,人們的第一反應(yīng)不是該不該轉(zhuǎn)型,而是情感上是否能接受對輝煌過去的否定。也許在沒有轉(zhuǎn)型之前,人們會對傳統(tǒng)的東西牢騷滿腹,甚至痛陳傳統(tǒng)的弊端。然而,轉(zhuǎn)型一旦發(fā)動,人們會發(fā)現(xiàn)自己早已是傳統(tǒng)不可分割的一部分。

轉(zhuǎn)型也牽扯管理層面的公司政治,公司政治是一個比轉(zhuǎn)型技術(shù)更復(fù)雜的問題。如此看來,轉(zhuǎn)型的衍生問題可能比轉(zhuǎn)型本身更復(fù)雜。

說服,還是“征服”?

講道理,以理服人,這是說服。說服,對少數(shù)人有用。

對大眾,說服很有難度,轉(zhuǎn)型尤其如此。大眾通常是被“征服”的。這里所說的“征服”,不是武力征服,而是用事實征服。

比如,一家代理商轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng),開了一場培訓(xùn)會,沒用,說服不了。然后,代理商帶幾個思維相對超前的客戶到外地考察,客戶被事實“征服”了。然后,拿這幾個客戶做樣板,又把其它客戶“征服”了。

中國人向來善于做樣板,做示范,因為中國人更傾向于相信“事實”,眼見為實。

轉(zhuǎn)型,誰同化誰?

一家企業(yè)想轉(zhuǎn)型,一直沒成功,因為“老人”居多。也許平時有矛盾,但對待轉(zhuǎn)型卻是共同抵制。

后來,老板提出招新人。結(jié)果新人進(jìn)來后,卻迅速被“老人”擠走了,畢竟“老人”在人數(shù)上有優(yōu)勢,在心理上、在影響力上也有優(yōu)勢。最后發(fā)現(xiàn),招聘的新人,要么被“老人”同化,要么離開。

后來,我給這家企業(yè)招聘了一大批新人,而且新人獨立運作,采取“新人、新市場、新方法、新政策”,迅速取得了業(yè)績,然后再用這批新人去同化“老人”,把“老人”一個一個摻雜到新人隊伍,這樣就做到了新人同化“老人”。

從存量入手,還是從增量入手?

為什么有存量的企業(yè)轉(zhuǎn)型很難?因為害怕存量受影響,害怕既得利益受損。所以,平時的規(guī)模優(yōu)勢,在轉(zhuǎn)型期就是“規(guī)模包袱”。存量越大,轉(zhuǎn)型越猶豫。

轉(zhuǎn)型如果從空白或最差的市場做起呢,如果從新產(chǎn)品做起呢,那么存量是不受影響的,存量就不是轉(zhuǎn)型的障礙。比如,最近兩家同行業(yè)的企業(yè)同時轉(zhuǎn)型電商,一家從最優(yōu)質(zhì)的客戶做起,客戶銷量上升了,但利潤下降了。另一家成立獨立公司,從新客戶做起,不影響老客戶,而且新增銷量也沒有可比性。也許,兩家的效果是一樣的,但感受絕對是不一樣的。

置之死地,向死而生

越是好市場,轉(zhuǎn)型越困難。南方一家曾經(jīng)非常紅火的食品企業(yè),多次提出轉(zhuǎn)型方案,總有一股強大的反對力量。由于沉浸于過去的成功不愿轉(zhuǎn)型,這家企業(yè)江河日下,以至領(lǐng)導(dǎo)班子提出“每年銷量下降10%”的年度計劃都已經(jīng)習(xí)以為常。盡管如此,轉(zhuǎn)型仍然阻力重重。后來,直到東北市場徹底崩潰,才死馬當(dāng)活馬醫(yī),允許東北區(qū)域負(fù)責(zé)人自行決定轉(zhuǎn)型,但其他區(qū)域仍然不變。兩年后,東北市場轉(zhuǎn)型成功,市場全面復(fù)蘇,成為該企業(yè)最好的市場。

不要以為上述案例很可笑,其實這樣的情況在很多企業(yè)都發(fā)生過。因此,當(dāng)轉(zhuǎn)型阻力過大時,可以讓有些市場“先死后生”,即先讓那些差市場徹底爛掉,爛到?jīng)]人敢碰,反對轉(zhuǎn)型的人都躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的,然后才有轉(zhuǎn)型并獲得重生的機會。

 
 
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