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寶豐、汾酒、古井貢酒紛紛換帥酒企換帥潮涌

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-07-01  瀏覽次數(shù):1107
核心提示:寶豐、汾酒、古井貢酒紛紛換帥 酒企換帥潮涌 南永紅 劉衛(wèi)華 梁金輝 6月中旬,潔石集團副總南永紅再度出山,執(zhí)掌寶豐酒




寶豐、汾酒、古井貢酒紛紛換帥 

酒企換帥潮涌 

 

 
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南永紅


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劉衛(wèi)華

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梁金輝

6月中旬,潔石集團副總南永紅再度出山,執(zhí)掌寶豐酒業(yè)營銷大局;前不久,古井貢酒的董事長、總經(jīng)理、銷售公司總經(jīng)理則全部易人;山西汾酒銷售公司總經(jīng)理常建偉也因升職,原職務(wù)被董秘劉衛(wèi)華接替……酒業(yè)市場進入深度調(diào)整期以來,酒業(yè)高管人事變動似乎也變得頻繁起來,正上演一波波換帥、換將熱潮。這波換將潮將給酒企帶來什么變化?       

南永紅重掌寶豐酒業(yè)銷售

6月上旬,寶豐酒業(yè)發(fā)生人事變動,營銷公司總裁蘇建中轉(zhuǎn)任寶豐酒業(yè)有限公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理王若飛的私人顧問。6月中旬從寶豐酒業(yè)傳出確切消息,潔石集團已經(jīng)下文,南永紅正式出任寶豐酒業(yè)副總經(jīng)理兼營銷公司總經(jīng)理。

據(jù)了解,南永紅曾于2006年~2012年擔任寶豐酒業(yè)銷售公司總經(jīng)理,之后調(diào)任潔石集團副總經(jīng)理,主管酒業(yè)、地產(chǎn)之外的建材、焦化、礦產(chǎn)品等銷售事務(wù)。

相比之下,蘇建中在來寶豐酒業(yè)之前,是河北一酒企的總經(jīng)理顧問,那時候他的主要工作是在幕后為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。從2013年上半年到寶豐酒業(yè)以后,直接從幕后走到前臺,當起了市場操盤手。就產(chǎn)品方面而言,寶豐酒業(yè)2013年下半年進一步優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),又新增加了國標清香及國色清香15年、25年、35年年份酒等,使寶豐酒的產(chǎn)品線進一步豐富。寶豐酒業(yè)還與買買圈合作,欲圖謀全國市場。

而在此前南永紅時代,寶豐酒業(yè)主推國色清香系列產(chǎn)品,并以平頂山和鄭州為主戰(zhàn)場。這次南永紅重回寶豐營銷,在產(chǎn)品線上有無調(diào)整還不得而知,但經(jīng)記者多方了解得知,南永紅對平頂山及河南市場都比較熟悉,此次出山也將主抓平頂山市場。與此同時,平頂山以外的市場,則由營銷公司董事長王若飛親自負責。

古井貢酒換帥又換將

與寶豐酒業(yè)營銷老總的變動相比,古井貢酒的高管可謂是大換血,換帥又換將。

6月21日,古井貢酒公司總經(jīng)理助理閆立軍接替縱兆紀,任古井貢酒銷售公司總經(jīng)理。而在此前的4月23日,亳州市委組織部在古井集團宣布,余林不再兼任古井集團董事長、黨委書記職務(wù),任命梁金輝為古井集團董事長、黨委書記。而當天召開的古井貢酒股份有限公司董事會,聘任周慶伍為公司總經(jīng)理。

公開資料顯示,古井貢前任董事長余林現(xiàn)年60歲,從2010年8月開始任職,有著深厚的政府背景,任期到2014年4月16日。因此總經(jīng)理梁金輝的接棒屬正常的人事更替??偨?jīng)理一職則由副總經(jīng)理周慶伍接任。

梁金輝,2008年起主管古井貢酒的銷售。2011年2月,受聘出任安徽古井貢酒股份有限公司總經(jīng)理。

周慶伍履歷多側(cè)重于技術(shù)方面,對市場把控及熟悉程度究竟如何有待市場考驗。

有古井經(jīng)銷商表示,閆立軍一手操盤了年份原漿在合肥市場的從零崛起,他是年份原漿在合肥從零做起時候的合肥市場負責人,幾年時間,合肥市場僅年份原漿單品就有10多億盤子,合肥市場成為古井貢酒在大本營亳州之外的雙發(fā)動機之一,閆立軍此次接任銷售公司總經(jīng)理也算是順理成章。

董秘劉衛(wèi)華接棒汾酒銷售大旗

4月23日,不僅古井貢酒換帥,汾酒也出人意料地發(fā)生了換帥之舉。當天,汾酒集團內(nèi)部開會宣布,山西杏花村汾酒廠股份有限公司董秘劉衛(wèi)華接替常建偉出任汾酒集團副總經(jīng)理、山西汾酒銷售公司總經(jīng)理。常建偉提任集團董事、黨委委員、副總經(jīng)理。

常建偉工作履歷多與市場營銷相關(guān),在他主導汾酒銷售的時代,汾酒順利實現(xiàn)了百億銷售目標。

繼任者劉衛(wèi)華,1971年10月出生,歷任山西杏花村汾酒集團人事勞資部薪酬管理員、副科長,2002年9月任人事部副部長,2007年9月任人事部部長并主持組織部工作,2010年3月任山西杏花村汾酒廠股份有限公司辦公室(董秘辦)主任。2010年5月任山西杏花村汾酒廠股份有限公司董事會秘書,兼公司辦公室(董秘辦)主任。

一位熟悉汾酒的行業(yè)人士認為,此次人事調(diào)整可看出汾酒集團在行業(yè)調(diào)整壓力下求變的心態(tài),或與其戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)調(diào)整相關(guān)。“竹葉青和杏花村先后開始獨立運作,汾酒集團形成了杏花村、竹葉青、汾酒三大板塊并列的架構(gòu)。”該人士表示。汾酒目前正向200億元的年銷售目標邁進,劉衛(wèi)華在這中間將起到什么作用?目前還不得而知。

酒業(yè)易帥潮或?qū)⒗^續(xù)

“今明兩年白酒行業(yè)這種高管層的變動會更為頻繁。”一位不愿具名的業(yè)界人士分析,首先,國企的高管層本來就三年一調(diào)整,補充新鮮血液的新舊更替當屬正常;其次,在當前酒業(yè)深度調(diào)整的背景下,很多企業(yè)的經(jīng)營都面臨壓力而被迫變化,需要不斷調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以求適應(yīng)市場變化,這也需要增加新的決策者;再次,隨著酒業(yè)深度調(diào)整的進一步深入,酒業(yè)銷售競爭日益激烈,一些身為高管的職業(yè)經(jīng)理人的壓力進一步加大,辭職、跳槽將愈加密集。

有酒企解釋說,酒業(yè)高管的調(diào)動和變化,也是人才流動的一種正?,F(xiàn)象,只不過是他們的市場側(cè)重點各有不同。至于易帥后是否能適應(yīng)新的市場需求,還要由時間和市場來判斷。(霍坤峰)

 

 
 
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