河南省總工會(huì)等9單位印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工技能素質(zhì)建設(shè)的意見(jiàn)》
企業(yè)工資總額提取1.5%~2.5%用于職工教育
在聘技師與工程師享受同等待遇
今后，河南省各類(lèi)企業(yè)要按照工資總額1.5%~2.5%的比例，足額提取職工教育經(jīng)費(fèi)，并按不少于60%的比例用于一線職工技能培訓(xùn)。近日，河南省委宣傳部、河南省總工會(huì)、河南省人力資源和社會(huì)保障廳等9單位印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工技能素質(zhì)建設(shè)的意見(jiàn)》（下稱(chēng)《意見(jiàn)》）。
《意見(jiàn)》指出，要進(jìn)一步調(diào)動(dòng)各部門(mén)、各行業(yè)的積極性，整合資源，大力實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)、技能大賽、技能鑒定、技術(shù)創(chuàng)新、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和培養(yǎng)使用“六位一體”的職工技能提升工程，為中原崛起、河南振興、富民強(qiáng)省提供技能人才保障。到2020年，全省高技能人才的總量由目前的139萬(wàn)人增加到210萬(wàn)人。
《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，各類(lèi)企業(yè)要按照工資總額1.5%~2.5%的比例，足額提取職工教育經(jīng)費(fèi)，并按不少于60%的比例用于一線職工技能培訓(xùn)。企業(yè)工會(huì)組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，企業(yè)行政應(yīng)予支持，并按工資總額1%的比例，提取勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)資金，用于勞動(dòng)競(jìng)賽的獎(jiǎng)勵(lì)。
《意見(jiàn)》規(guī)定，企業(yè)要堅(jiān)持“評(píng)價(jià)和聘任相結(jié)合、使用和培養(yǎng)相結(jié)合、考核和選拔相結(jié)合、業(yè)績(jī)和待遇相結(jié)合”的原則，完善技術(shù)工人成才激勵(lì)和聘用機(jī)制。取得職業(yè)資格證書(shū)的，企業(yè)應(yīng)優(yōu)先予以聘任。取得技師、高級(jí)技師證書(shū)，在本職業(yè)崗位工作的企業(yè)應(yīng)當(dāng)聘任。
企業(yè)在聘的高級(jí)技工、技師、高級(jí)技師，應(yīng)與本單位助理工程師、工程師、高級(jí)工程師享受同等工資福利待遇。技工院校高級(jí)班畢業(yè)生，試用期、見(jiàn)習(xí)期工資待遇及定級(jí)工資應(yīng)參照大專(zhuān)學(xué)歷畢業(yè)生待遇執(zhí)行。
《意見(jiàn)》規(guī)定，企業(yè)要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定激勵(lì)辦法，鼓勵(lì)和支持職工參加相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。對(duì)參加企業(yè)需要職業(yè)（工種）高級(jí)技能以上培訓(xùn)，并獲得相應(yīng)職業(yè)資格的人員，企業(yè)應(yīng)從職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中部分或全額報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)和鑒定費(fèi)用。
《意見(jiàn)》還要求，企業(yè)要以職工工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識(shí)水平的技術(shù)工人考核評(píng)價(jià)體系。對(duì)沒(méi)有納入國(guó)家職業(yè)考核鑒定范圍的工種，由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同有關(guān)方面制定暫行標(biāo)準(zhǔn)，暢通技能認(rèn)定渠道。對(duì)業(yè)績(jī)突出、貢獻(xiàn)較大，已被企業(yè)公認(rèn)達(dá)到技能人才水平的職工，應(yīng)破格頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的職業(yè)資格證書(shū)。
《意見(jiàn)》指出，各級(jí)人社、工信、國(guó)資、科技、教育、財(cái)政、稅務(wù)、宣傳等部門(mén)及工會(huì)組織要互相配合，加強(qiáng)對(duì)該項(xiàng)工作的宏觀指導(dǎo)、政策協(xié)調(diào)和組織推動(dòng)，形成加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的合力。
企業(yè)工會(huì)作為職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)要將企業(yè)技能人才發(fā)展規(guī)劃和職工技能教育培訓(xùn)情況作為職代會(huì)監(jiān)督的內(nèi)容；將職工教育經(jīng)費(fèi)的提取及使用情況、職工培訓(xùn)率、高技能人才的工資待遇和評(píng)聘率納入集體合同，督促企業(yè)落實(shí)。（河南工人日?qǐng)?bào) 胡藝）
