10月31日下午，為了支撐豫酒的快速轉(zhuǎn)型發(fā)展，河南省酒業(yè)協(xié)會(huì)召集了30多家豫酒企業(yè)代表，在鄭州市惠濟(jì)區(qū)河南電子創(chuàng)業(yè)孵化基地路演大廳，就人才興企、人才戰(zhàn)略助力豫酒振興以及如何解決豫酒振興中的專業(yè)人才瓶頸問題等，進(jìn)行了深入的交流和探討。
會(huì)議由河南省酒業(yè)協(xié)會(huì)主辦，鄭州酒特賣特別協(xié)辦，河南朗陵罐酒有限公司總經(jīng)理張連成擔(dān)綱主持。會(huì)上，鄭州酒特賣董事長(zhǎng)高爾博致歡迎詞，河南頓丘酒業(yè)有限公司董事長(zhǎng)胡衍軍作了有關(guān)“校企合作”的精彩發(fā)言，最后河南省酒業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)吳勇作了總結(jié)發(fā)言。
河南頓丘酒業(yè)有限公司董事長(zhǎng)胡衍軍表示，豫酒振興，人才是關(guān)鍵。校企對(duì)接，解決的主要是酒企急缺的酒業(yè)專業(yè)人才。建議想方設(shè)法推進(jìn)學(xué)校與企業(yè)在人才、技術(shù)、成果的對(duì)接，推進(jìn)校企間的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合和人才培養(yǎng)，聚合雙方資源優(yōu)勢(shì)、科技優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)，共同解決豫酒振興中突出的人才問題。
宋河酒業(yè)副總經(jīng)理王廣軍，給大家介紹了宋河的人才培養(yǎng)、引進(jìn)政策：首先宋河酒業(yè)會(huì)給新引進(jìn)的專業(yè)人才，提供優(yōu)越的工作環(huán)境、薪資待遇，和具有職業(yè)提升環(huán)境。在宋河，老師帶徒弟為特點(diǎn)的傳幫帶的人才培養(yǎng)模式一直在執(zhí)行；其二，宋河酒業(yè)成立了商學(xué)院，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員、品牌、營(yíng)銷等人才，進(jìn)行專業(yè)能力的提升；其三，通過“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的方式，加強(qiáng)企業(yè)間的交流，借鑒同行優(yōu)秀企業(yè)培養(yǎng)人才的經(jīng)驗(yàn)和做法；其四，積極參加政府、行業(yè)協(xié)會(huì)組織的有關(guān)人才交流、人才培養(yǎng)等活動(dòng)。其五，宋河酒業(yè)還鼓勵(lì)員工利用工作外的時(shí)間自學(xué)，到專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)，宋河酒業(yè)將根據(jù)企業(yè)人才培養(yǎng)的制度，給員工提供一些可觀補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)；最后，在人才方面上，宋河想方設(shè)法要能引的進(jìn)來，留得住，讓他們感到在宋河干，有幸福感，有前途，有歸屬感。
河南仰韶酒業(yè)人力資源總監(jiān)王士飛表示，酒行業(yè)專業(yè)人才的短缺，早已成為制約酒企做大做強(qiáng)的重要因素。為了解決這個(gè)矛盾，仰韶酒業(yè)一直把內(nèi)部培養(yǎng)作為自己的人才戰(zhàn)略。同時(shí)，仰韶酒業(yè)正在嘗試著與大學(xué)進(jìn)行深度的交流與合作，并通過科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)和搭建一系列創(chuàng)新平臺(tái)，培養(yǎng)了一大批中堅(jiān)力量，堅(jiān)持專業(yè)的事讓專業(yè)的人去做的理念，讓各個(gè)崗位的人才發(fā)揮各自的作用。
河南五谷春酒業(yè)股份有限公司黃永宏表示，引進(jìn)人才后，還要想辦法留住人才。五谷春的做法是：對(duì)新來的員工建立了很多制度，讓員工安心、舒心，比如家在外地的，在住房上給予補(bǔ)助。
河南皇溝酒業(yè)的人力資源部總監(jiān)歐陽洋表示，目前皇溝酒業(yè)在銷售上的人才引進(jìn)和培養(yǎng)上，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了年輕化、技術(shù)化，但依然跟不上皇溝酒業(yè)快速發(fā)展的需要。為了解決人才問題，皇溝酒業(yè)成立了自己的商學(xué)院，嘗試著自己培養(yǎng)所需人才。未來，還要加強(qiáng)校企合作，擴(kuò)大大學(xué)生人才引進(jìn)。
河南豫坡酒業(yè)有限責(zé)任公司副總王洪照表示，為了引進(jìn)一些急需專業(yè)人才，豫坡一直在加強(qiáng)校企合作，比如江南大學(xué)、黃淮學(xué)院的酒業(yè)學(xué)院等，共同成立合作中心，為我們?cè)テ碌膶I(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)。同時(shí)，通過請(qǐng)進(jìn)來的方式，邀請(qǐng)專業(yè)人士對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培養(yǎng)，以及派員工到專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
天明民權(quán)人力資源總監(jiān)李田田說，目前公司面臨的主要問題是營(yíng)銷專業(yè)人才招聘難，培養(yǎng)周期長(zhǎng)，短時(shí)間內(nèi)想解決這一問題存在一定的難度，未來也想在校企合作上進(jìn)行有益的嘗試。
其他豫酒企業(yè)代表也就人才問題紛紛暢所欲言，河南酒港葡萄酒總經(jīng)理李洪延表示，普通的銷售人才不缺，缺乏的是綜合性的人才。今后，在校企合作方面，我們將多進(jìn)行一些嘗試，為企業(yè)快速發(fā)展助力。
南陽睿智酒業(yè)總經(jīng)理程陽說，積極引進(jìn)人才的同時(shí)，還要想辦法留住人才。建議企業(yè)搭建一個(gè)平臺(tái)，用企業(yè)文化，用企業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展理想，留住年輕的人才，帶動(dòng)他們?cè)诠ぷ魃先?shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想，并讓其有幸福感、歸屬感等。
河南茅五劍貿(mào)易有限公司副總經(jīng)理王軍召表示，茅五劍除了店面人員外，缺的最多就是酒業(yè)營(yíng)銷人才，懂管理，懂營(yíng)銷，有一定資源的大區(qū)經(jīng)理同樣很緊缺。
酒特賣董事長(zhǎng)高爾博表示，酒行業(yè)的人才缺乏，是酒行業(yè)普遍存在的問題。酒企之所以留不住人才，根本原因是大多公司不懂得去管理，并培養(yǎng)提升他們，讓他們成長(zhǎng)，感覺到有前途，有一種歸屬感。建議在觀念上進(jìn)行改變。以前，大家都喜歡招來的員工一到崗就能戰(zhàn)斗，但是，這并不現(xiàn)實(shí)，因?yàn)槿瞬诺呐囵B(yǎng)提高需要一定的過程，必須符合用人的規(guī)律。比如由專家或成熟老員工，以傳幫帶的方式，幫助新員工快速成長(zhǎng)。來了新員工，培養(yǎng)后根據(jù)人盡其才的原則，放到什么崗位，怎么用。為此，我們積極引進(jìn)培養(yǎng)電商方面的專業(yè)人才。通過創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，對(duì)貢獻(xiàn)突出的人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)各類人才的創(chuàng)新激情。
1919連鎖董事長(zhǎng)張海軍表示，建議今后由省酒協(xié)牽頭，把生產(chǎn)企業(yè)、流通企業(yè)組織起來，以抱團(tuán)的方式在校企合作上進(jìn)行探索嘗試，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的人才培養(yǎng)制度。
河南卓越營(yíng)銷總經(jīng)理李風(fēng)光表示，人才基本上有兩種，一是普通崗位的員工，二是有管理、營(yíng)銷等特別能力的員工。大多酒企在這兩種人才上，都存在剛需。首先，在校企合作方面，大學(xué)培養(yǎng)的畢業(yè)生，有理論，缺實(shí)踐。建議酒協(xié)與學(xué)校結(jié)合，加強(qiáng)合作，組織學(xué)生到酒業(yè)企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)、實(shí)踐，提高自己的工作能力。其次，在市場(chǎng)化人才上，建議酒協(xié)把有職業(yè)技術(shù)技能的人，進(jìn)行一些評(píng)估，并與用人單位結(jié)合起來，共同完成酒業(yè)專業(yè)人才的培養(yǎng)。
河南省酒業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)吳勇針對(duì)會(huì)議主題作了總結(jié)。他表示，為了盡快解決豫酒酒企發(fā)展中突出的人才問題，省酒協(xié)今后將在這幾方面進(jìn)行有益嘗試，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)較大的突破。第一，計(jì)劃經(jīng)常組織酒業(yè)同行們走進(jìn)院校，走進(jìn)酒廠，在校企合作上進(jìn)行有益的探索，擴(kuò)大在人才戰(zhàn)略上的合作，共同解決酒行業(yè)存在的人才問題。第二，盡快把開設(shè)豫酒大講堂提上日程。設(shè)立豫酒交流合作的平臺(tái)，及時(shí)把每個(gè)企業(yè)需要的人才信息，傳播出去，幫助酒企解決人才短缺問題，同時(shí)，還要定期為企業(yè)提供人力資源的深層次服務(wù)。第三，組織省內(nèi)外優(yōu)秀師資力量、行業(yè)專家，走進(jìn)酒廠，走近酒商，緊密圍繞營(yíng)銷、管理的專業(yè)人才的培訓(xùn)，助力豫酒企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。第四，今后，酒協(xié)將把“游學(xué)”這種方式引入到豫酒行業(yè)中，通過大家抱團(tuán)走出去，到一些做的比較好的酒企取經(jīng)學(xué)習(xí)。
吳勇指出，專業(yè)的事一定要由專業(yè)的人去做。一個(gè)正確的人才戰(zhàn)略，在企業(yè)征戰(zhàn)市場(chǎng)中，往往能達(dá)到事半功倍的成效。接下來，大家要借助豫酒振興的東風(fēng)，想盡一切辦法，積極主動(dòng)去解決突出的酒業(yè)人才問題，加快結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升豫酒核心競(jìng)爭(zhēng)力，加速豫酒振興步伐。
