豫酒要振興，豫酒人才是關(guān)鍵，為了助推豫酒的轉(zhuǎn)型發(fā)展，2019年6月22日上午9點(diǎn)，由中國(guó)酒類流通協(xié)會(huì)支持，河南省酒業(yè)協(xié)會(huì)主辦，洛陽(yáng)杜康控股有限公司特別協(xié)辦的河南省酒業(yè)協(xié)會(huì)人才交流中心揭牌儀式，在鄭州市思念果嶺黃河大觀國(guó)際會(huì)議中心隆重舉行。會(huì)上，中國(guó)酒類流通協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)王新國(guó)表示，杜康對(duì)此次大會(huì)的重視，體現(xiàn)了杜康對(duì)人才的重視，體現(xiàn)了豫酒骨干企業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
王新國(guó)點(diǎn)贊杜康：對(duì)人才的重視體現(xiàn)豫酒骨干企業(yè)的擔(dān)當(dāng)
在此次人才交流中心成立大會(huì)上，支持豫酒振興的中國(guó)酒類流通協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)王新國(guó)，對(duì)河南省酒業(yè)協(xié)會(huì)人才交流中心的成立，不僅給予了肯定，還寄予了希望，明確了方向。王新國(guó)指出，“十年之計(jì)，莫如樹木；百年之計(jì)，莫如樹人。我國(guó)酒類行業(yè)要想取得長(zhǎng)足發(fā)展，就必須堅(jiān)定不移地走‘人才強(qiáng)企’‘人才強(qiáng)業(yè)’這條道路，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的從業(yè)人員隊(duì)伍。而河南省酒業(yè)協(xié)會(huì)人才交流中心的成立，為酒類產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，搭建了一個(gè)人才培養(yǎng)和交流服務(wù)的平臺(tái)，對(duì)酒類行業(yè)發(fā)展做出了有益探索，體現(xiàn)了河南省酒業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)人才的重視，今后也勢(shì)必會(huì)推進(jìn)業(yè)內(nèi)人才格局的完善，助推豫酒轉(zhuǎn)型升級(jí)，為河南乃至全國(guó)酒類行業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，注入新的力量。”同時(shí)，王新國(guó)還表示，杜康對(duì)此次大會(huì)的重視，體現(xiàn)了杜康對(duì)人才的重視，體現(xiàn)了豫酒骨干企業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
重視人才培養(yǎng)，杜康一直在努力
2018年8月，河南省白酒業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展2018年度工作推進(jìn)會(huì)在鄭州召開。在媒體采訪環(huán)節(jié)，杜康銷售公司總經(jīng)理柳向陽(yáng)從夯實(shí)品質(zhì)、構(gòu)建新型廠商關(guān)系、打造卓越專業(yè)團(tuán)隊(duì)三個(gè)方面，概述了在豫酒振興政策的號(hào)召下杜康所做出的工作和改變。其中，在人才團(tuán)隊(duì)的搭建上，柳向陽(yáng)強(qiáng)調(diào)，杜康以“敬畏、敬位，有為、有位”的八字方針要求每一名杜康人，做到打造正風(fēng)、正氣、正能量的團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，發(fā)揮“杜康商學(xué)院”營(yíng)銷人才基地作用，強(qiáng)化營(yíng)銷人才梯隊(duì)建設(shè)，為杜康營(yíng)銷儲(chǔ)備人力資源。同時(shí)加強(qiáng)校企合作，加強(qiáng)釀酒技術(shù)人才培育，夯實(shí)品質(zhì)，助推杜康復(fù)興，豫酒振興。
2019年2月，在杜康2019財(cái)年銷售啟動(dòng)大會(huì)上，杜康控股總經(jīng)理王鵬直言，在人才層面的建設(shè)上要著重強(qiáng)調(diào)任人唯才。王鵬認(rèn)為，企業(yè)跟企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人的競(jìng)爭(zhēng)。杜康要樹正風(fēng)、樹正氣，鼓勵(lì)優(yōu)秀，更鼓勵(lì)有為者有位，杜康將持續(xù)做好內(nèi)部人才培養(yǎng)，以人才發(fā)展戰(zhàn)略支撐杜康復(fù)興，助力豫酒振興，為實(shí)現(xiàn)豫滿中國(guó)的愿景作出積極貢獻(xiàn)。
在杜康2019財(cái)年銷售啟動(dòng)大會(huì)上，杜康人力資源總監(jiān)姚莉表示，員工是企業(yè)最大的寶貴財(cái)富。2019年，杜康在薪酬制度優(yōu)化改革層面，將聚焦薪酬體系搭建，重塑人才激勵(lì)新定位，為實(shí)干精英謀福利、共進(jìn)取。她表示，杜康將實(shí)行組織管理扁平化，提高管理效率。她提到，讓有為者有位，讓優(yōu)秀者晉升，以制度建設(shè)與企業(yè)文化留住人才。只要勤奮實(shí)干、兢兢業(yè)業(yè)，扎實(shí)做好本職工作，就有機(jī)會(huì)在杜康的平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自己的事業(yè)夢(mèng)想，也只有統(tǒng)一戰(zhàn)線，杜康團(tuán)隊(duì)才更有凝聚力，才能在市場(chǎng)上開疆拓土。
“杜康商學(xué)院，校企合作”雙管齊下培育營(yíng)銷、釀酒人才
姚莉認(rèn)為，人力資源是第一資源，無(wú)論是豫酒整體的轉(zhuǎn)型升級(jí)，還是豫酒企業(yè)個(gè)體的發(fā)展，都離不開堅(jiān)實(shí)的人才支撐，人才興則豫酒產(chǎn)業(yè)興、人才強(qiáng)則豫酒企業(yè)強(qiáng)。振興豫酒，杜康一直在行動(dòng)，以“一生釀好一壇酒”的工匠精神，夯實(shí)釀好每一瓶酒的基礎(chǔ)，聯(lián)合國(guó)內(nèi)一流院校加強(qiáng)合作交流，推進(jìn)工藝改造，不斷提升杜康酒品質(zhì)，同時(shí)，積極探索營(yíng)銷創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、人才建設(shè)。在人才儲(chǔ)備方面，杜康加強(qiáng)對(duì)釀酒技術(shù)人才和營(yíng)銷梯隊(duì)人才的培養(yǎng)，打造面向市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求和匹配杜康未來發(fā)展的人才孵化體系。
據(jù)姚莉介紹，杜康對(duì)釀酒技術(shù)人才和營(yíng)銷梯隊(duì)人才的培養(yǎng)主要通過兩大方面進(jìn)行。一是繼續(xù)發(fā)揮“杜康商學(xué)院”后備營(yíng)銷人才培養(yǎng)基地的作用，通過專業(yè)課程培訓(xùn)、沙盤模擬訓(xùn)練、市場(chǎng)實(shí)地調(diào)研培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一批吃苦耐勞能干的優(yōu)秀營(yíng)銷人才，強(qiáng)化營(yíng)銷人才梯隊(duì)建設(shè)，為杜康營(yíng)銷儲(chǔ)備人力資源，使核心市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)由100名擴(kuò)大至300名，全省營(yíng)銷人員達(dá)到1000人。二是校企合作，加強(qiáng)釀酒技術(shù)人才培育。設(shè)立杜康釀酒大師工作坊，以提升品質(zhì)，培育釀酒師、品酒師為重點(diǎn)，建立邀請(qǐng)專家教授進(jìn)行針對(duì)性授課培訓(xùn)制度，定期開展技能培訓(xùn)、競(jìng)賽、考核活動(dòng)，提高專業(yè)技術(shù)人員的能力水平。每年有計(jì)劃地從江南大學(xué)、河南科技大學(xué)等知名高校招聘釀酒對(duì)口專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生到杜康工作，并與這些高校開展定向培訓(xùn)，進(jìn)一步重視對(duì)年輕人的招聘、培養(yǎng)、扶持，加強(qiáng)后備人才梯隊(duì)建設(shè)。力爭(zhēng)到2020年，使釀酒專業(yè)技工達(dá)到200名，國(guó)家級(jí)評(píng)酒員及釀酒大師達(dá)到4名，省級(jí)白酒評(píng)委26名，省級(jí)釀造、勾調(diào)技師30名。（胡威）
