2019年，是賒店老酒股份有限公司建廠70周年、改制10周年，也是推動(dòng)賒店老酒主板上市的關(guān)鍵一年。
3月4日，賒店老酒“2019年?duì)I銷(xiāo)工作誓師大會(huì)”在南陽(yáng)社旗縣召開(kāi)。
賒店老酒股份有限公司董事長(zhǎng)單森林在會(huì)上指出,此次大會(huì)的重要任務(wù)就是安排部署營(yíng)銷(xiāo)翻番，動(dòng)員營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)線的將士瞄準(zhǔn)目標(biāo)建功立業(yè)。
賒店老酒股份公司總經(jīng)理李剛，河南賒店商業(yè)有限公司總經(jīng)理單穎，賒店老酒股份有限公司副總經(jīng)理魏東喜、曹麗娜、張衛(wèi)東等公司高管共同參會(huì)并簽署《2019年銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。
賒店老酒股份有限公司董事長(zhǎng)單森林
單森林董事長(zhǎng)對(duì)2018年公司營(yíng)銷(xiāo)工作做了充分的肯定，指出2018年公司營(yíng)銷(xiāo)工作在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中呈現(xiàn)穩(wěn)扎穩(wěn)打、穩(wěn)健向好的勢(shì)頭。特別是經(jīng)過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的摸爬滾打，在實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐中鍛煉了隊(duì)伍，一批能征善戰(zhàn)，能獨(dú)當(dāng)一面，能開(kāi)拓新局面的銷(xiāo)售尖兵、銷(xiāo)售人才正在成長(zhǎng)壯大。為今后銷(xiāo)售大突破、快突破提供了強(qiáng)有力的人才保障。
如今，賒店老酒面臨天時(shí)地利人和的難得機(jī)遇。從外部講，政策環(huán)境方面，從省到市、縣政府分別出臺(tái)扶優(yōu)賒店老酒文件，成立高規(guī)格領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，推進(jìn)賒店老酒扶強(qiáng)扶優(yōu)。從內(nèi)部講，以上市為統(tǒng)攬，在豫酒中率先啟動(dòng)上市輔導(dǎo)。各項(xiàng)管理依法規(guī)范，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，流程暢通有序，推行全面質(zhì)量管理，奠定產(chǎn)品質(zhì)量基礎(chǔ)，高標(biāo)準(zhǔn)生態(tài)園無(wú)出其右。
從品牌講，賒店元青花連續(xù)5年被評(píng)為“河南十大名酒”居豫酒濃香型之首，洞藏年份酒先后榮獲“中國(guó)白酒國(guó)家評(píng)委感官質(zhì)量獎(jiǎng)”等稱(chēng)號(hào)。
近年來(lái)，賒店老酒品牌影響不斷擴(kuò)大，美譽(yù)度和社會(huì)認(rèn)可度不斷提升。
“所當(dāng)乘者勢(shì)也，不可失者時(shí)也”。當(dāng)前，賒店老酒已邁步進(jìn)入了可以快速發(fā)展、完全有條件快速發(fā)展的新階段。
單森林在會(huì)議上宣布公司營(yíng)銷(xiāo)上的重大部署，提出建立高管推進(jìn)機(jī)制。
樹(shù)立“一切圍繞銷(xiāo)售，一切為了銷(xiāo)售，一切服從銷(xiāo)售，一切服務(wù)銷(xiāo)售”的指導(dǎo)思想，成立由5位高管組成的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略委員會(huì)。
單森林董事長(zhǎng)要求建立四大機(jī)制確保目標(biāo)完成，分別為高管合力推進(jìn)機(jī)制、任務(wù)分解加壓機(jī)制、重獎(jiǎng)輕罰激勵(lì)機(jī)制、各方聯(lián)動(dòng)服務(wù)保障機(jī)制，也提出加強(qiáng)銷(xiāo)售隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)的具體舉措。
其中，在講到重獎(jiǎng)輕罰激勵(lì)機(jī)制時(shí)提出，今年，公司拿出2800萬(wàn)元對(duì)有突出貢獻(xiàn)的銷(xiāo)售人員進(jìn)行重獎(jiǎng)，能分月兌現(xiàn)的分月兌現(xiàn)。而且，在企業(yè)上市配股中對(duì)優(yōu)秀銷(xiāo)售人員優(yōu)先配原始股。并規(guī)劃建設(shè)8萬(wàn)平方米的花園式高級(jí)公寓對(duì)優(yōu)秀銷(xiāo)售人員予以獎(jiǎng)勵(lì)，讓每一個(gè)奮斗者、貢獻(xiàn)者有地位、有榮譽(yù)、有獲得。
同時(shí)，對(duì)因敢創(chuàng)敢試、敢于負(fù)責(zé)出現(xiàn)失誤和偏差的銷(xiāo)售人員，只要不是故意為之，不觸犯公司底線，不給品牌形象和公司利益帶來(lái)重大損失，一律給予寬容。讓大家解除后顧之憂(yōu)，把個(gè)人潛能潛力發(fā)揮得更加充分。
