8月1日，記者從宜賓五糧液集團(tuán)獲悉，為加速實施“二次創(chuàng)業(yè)”、沖刺千億目標(biāo)，五糧液集團(tuán)發(fā)布了《“千百十人才工程”實施意見(試行)》，計劃引進(jìn)和培育10名大師級高端人才、100名創(chuàng)新型拔尖人才、1000名優(yōu)秀骨干人才。其中，10名大師級高端人才一經(jīng)引進(jìn)，將獲得一次性安家補(bǔ)助200萬元、每年可享200萬元崗位激勵補(bǔ)貼。
此次五糧液計劃引進(jìn)的10名大師級高端人才，重點(diǎn)瞄準(zhǔn)全國乃至世界，能引領(lǐng)和支撐釀酒及科技創(chuàng)新、營銷、金融、資本運(yùn)營等相關(guān)關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展的頂尖領(lǐng)軍人才，應(yīng)具備曾擔(dān)任世界500強(qiáng)、全國100強(qiáng)的企業(yè)總部高管職務(wù)等條件;計劃引進(jìn)的100名創(chuàng)新型拔尖人才，包括戰(zhàn)略管理、品牌管理、營銷管理、企業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)等領(lǐng)域的高層次管理人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才與高技術(shù)人才，應(yīng)具備行業(yè)排名前五的企業(yè)總部高管職務(wù)等條件。此外，五糧液還立足內(nèi)部，培育1000名優(yōu)秀骨干人才，重點(diǎn)選拔培養(yǎng)生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理等方面的中高級技術(shù)技能人才。
入選此次五糧液十人、百人、千人計劃者，最高可獲得8萬—200萬元的一次性安家補(bǔ)助，在正常崗位薪酬基礎(chǔ)上，每人每年還將享受3萬—200萬元不等的崗位激勵補(bǔ)貼。
五糧液集團(tuán)董事長李曙光表示，將通過“千百十人才工程”的實施，匯聚一大批行業(yè)頂尖人才，為五糧液的長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅實的人才保障。(四川日報)
